成
度
村
町人事行政
運営等
状況
い
職員 任免及び職員数 関 状況 職員人事評価 状況
職員 給 状況
職員 勤務時間 勤務条件 状況 職員 休業 関 状況
職員 分限及び懲戒処分 状況 職員 服務 状況
職員 退職管理 状況 職員 研修 状況
職員 任免及び職員数 関 状況
( ) 職員 任免
採用者 成 度 採用 職員
分 採用者数
行 政 職 人
保 健 師 人
栄 養 士 人
保 育 士 人
合 計 人
退職者数 成 度中 退職 者
分 定 勧 奨 自己都合 計
町長 事務部局等 人 人 人
教育委員会 事務部局 人 人
水 事業 企業職員
合 計 人 人 人
注 町長 事務部局等 議会事務局 選挙管理委員会 監査委員 農業委員
会事務局 含
( ) 職員数
成 日現在 条例定数及び職員数
分 条例定数 職員数
町長 事務部局 職員 人 人
議会 事務部局 職員 人 人
監査委員 事務部局 職員 人 人
教育委員会 事務部局 職員 人 人
学校及び学校 外 機関 職員 人 人
農業委員会 事務部局 職員 人 人
水 事業 企業職員 人 人
成 日現在 再任用短時間勤務職員数
分 職員数
町長 事務部局等 人
教育委員会 事務部局 水 事業 企業職員
合 計 人
注 町長 事務部局等 議会事務局 選挙管理委員会 監査委員 農業委員
会事務局 含
職員人事評価 状況
成 度 全職員 対象 実績・意欲・能力 基 く人事評価 回実施
職員 給 状況 職員給 構成
給
毎 支給 勤務 実績
応 支給 半 支給 退職時 支給
給 料 扶養・住居・
通勤手当 時間外勤務手当 期 ・勤勉手当 退職手当
人件費 状況 普通会計決算
分 住民基
台帳人口
歳出総額
実質 支 人件費 人件費比率
/
度 人件費比率
27 度 成 日現在人 千 千 千 ％ ％
職員給 費 状況 普通会計決算
分 職員数 給 費 一 人 当
給 費( / )
給 料 職員手当 期 ・勤勉手当 計
27 度 人 千 千 千 千 千
(注) 職員手当 退職手当 含
職員 均給料 額 均給 額及び 均 齢 状況 成 日現在
分 均給料 額 均給 額 均 齢
一般行政職 歳
技能労務職 歳
(注) 均給 額 給料 扶養手当 住居手当 通勤手当等 加え
職員 初任給状況 成 日
分 決定初任給
一般行政職 大学卒
高校卒
技能労務職 高校卒
一般行政職 級 職員数 状況 成 日
分 級 級 級 級 級 級 計
標準的
職務 容 主事・技師 主事・技師
主任主査
主 査 総括主査
課長・参事
副 参 事 課 長
職 員 数 人 人 人 人 人 人 人
構 成 比 ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％
(注) 村 町 給 条例 基 く給料表 級 分 職員数
職員手当 状況 成 度
期 ・勤勉手当
支給割合
期 手当 勤勉手当
期 分 分
期 分 分
計 分 分
職制 段 職務 級 加算措置
退 職 手 当 支給率
自 己 都 合 勧奨・定
勤 分 分 勤 分 分 勤 分 分 最 高 限 度 額 分 分
● 加算措置 ～ ％
一人当 均支給額 勧奨・定 千
(注) 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 全職種 係 職員 支給 均額
特殊勤務手当 種類 支 給 額
防疫作業 従事 職員 特殊勤務手当 従事 日 日
超過勤務手当支給実績 成 度決算 千
職員 人当 均支給 額 成 度決算 千
超過勤務手当支給実績 成 度決算 千
職員 人当 均支給 額 成 度決算 千
分 容 国 制度 異 国 制度 異 容
扶 養 手 当
配偶者
配偶者 外 扶養親族 職員 配偶者 い場合 うち 人
い
※扶養親族 あ 子 うち 満 歳 日 最初 日 満 歳
日 最初 日 間 あ 子 人 加算
住 居 手 当
借家・借間 住 い 職員
ア 額 家賃 支払 い 職員 家賃
イ 額 超え 家賃 支払 い 職員
家賃 ０００円
限度
通 勤 手 当
交通機関等 利用者
要 運賃等 額 応 限度 支給
自動車等 使用者
ア 普通自動車等 外 自動車等使用者
使用距離 片 ～ イ 普通自動車等使用者
使用距離 片 ～
一部異
● イ
使用距離 片
特 職 報酬等 状況 成 日現在
分 給 料 額 等
給
料
町 長 副町長
基礎額
報 酬
議 長 副議長 議 員
期
手
当
町 長 副町長
支給割合
期 分
期 分
計 分
議 長 副議長 議 員
支給割合
期 分
期 分
計 分
職員 勤務時間 勤務条件 状況
( ) 勤務時間 状況
職員 勤務時間 原則 曜日 金曜日 午前 時 分 午 時 分 間当 時間
い 保育所や児童館 幼稚園 中学校 勤務 い 職員 い 途異 勤務体制 い
( ) 超過勤務 状況
成 度 職員一人当 間超過勤務時間 い
成 度 超過勤務時間 全職種 均
超過勤務対象職員数 人
( ) 休暇 状況
職員 原則 当 日 給休暇 付 日 限度 翌 繰 越 い
成 度 得状況 全職種 均
人当 均 得日数 日
職員 休業 関 状況
( ) 育児休業及び部分休業 得状況
成 度 新 育児休業等 得 職員数 全職種計
育児休業及び部分休業 子 養育 職員 的 勤務 推 職員 福祉 増 子 歳 日 得
成 度 新 育児休業等 得 職員数 全職種計
育児休業 部分休業
男 性 職 員 人 人
女 性 職 員 人 人
合 計 人 人
職員 分限及び懲戒処分 状況
( ) 処分事 分限処分者数
分限処分 公務 能率 維持及び 適 運営 確保 目的 職員 職務 義務 公務員 ふ わ く
い非行 あ 場合 義的責任 問い 免職や停職 処分 行う
成 度 状況 全職種計
処分事 拠条項 免職 休職 降任 降給 合計
勤務成績 良く い場合 法第 条第 項第
心身 故障 場合 法第 条第 項第
第 項第 人 人 職 必要 適格性 く場合 法第 条第 項第
職制 定数 改廃 算 減少
廃職 過員 生 場合 法第 条第 項第 刑事事件 関 起訴 場合 法第 条第 項第
条例 定 事 法第 条第 項
( ) 処分事 懲戒処分者数
懲戒処分 公務 規 秩序 維持 職員 職務 義務 公務員 ふ わ く い非行 あ
場合 義的責任 問い 免職や停職 処分 行う
成 度 状況 全職種計
処分事 拠条項 免職 停職 減給 戒告 合計
法 場合 法第 条第 項第
職務 義務 又 職務
怠 場合 法第 条第 項第
全体 奉 者 ふ わ く
い非行 あ 場合 法第 条第 項第 項
合 計
職員 服務 状況
服務規 遵守 関 組
職員 対 全体 奉 者 公共 利益 職務 専念 職務 外 問わ 職全体 誉
厳 慎 う 時指 行 成 副町長 職員 対 服務規 確保 関 通知
発 綱紀 粛 い 地方公務員法 記 義務や制限 定
服務 具体的 容 地方公務員法 規定
服務 宣誓 法第 条
法 及び 命 従う義務 法第 条
信用失墜行為 禁 法第 条
秘密 守義務 法第 条
職務 専念 義務 法第 条
政治的行為 制限 法第 条
議行為等 禁 法第 条
営利企業等 従事制限 法第 条
職員 退職管理 状況
職員 研修 状況
( ) 職員研修 実施状況
研 修 分 講者数
層 研修 新規採用職員 採用 降 職員 課長等 対象 研修 人
実務研修 契約事務研修 条例・規則作成研修 行政法研修等 人
( ) 勤務成績 評定 状況
分限・懲戒処分者 あ 場合 勤務成績 確認 昇給時期 い 断 い
10 職員 福祉及び利益 保護 状況
職員 定期健康診断等 実施 検査結果 応 事 指 実施 い
( ) 職員 健康管理 状況
定期健康診断等
項 目 対 象 者 診者数
定期健康診断 全職員 人
結 検診 全職員 人
検診
項 目 対 象 者 診者数
乳 検診 歳 女性職員 希望 者 人
胃 検診 歳 職員 希望 者 人
子宮 検診 歳 女性職員 希望 者 人
大腸 検診 歳 職員 希望 者 人
前立腺 検診 歳 男性職員 希望 者 人
( ) 職員利益 保護
職員互 団体へ 状況
職員互 団体 福利厚生事業
項 目 備 考
祝金 結婚祝金 出産祝金
弔慰金 職員弔慰金 家族弔慰金
退会給付 退会給付金
療 入院見舞金 人間ドック 成 インフルエンザ 成
災害 災害見舞金
( ) 職員 福祉及び利益保護 状況 宮城県人事院会 報告
分 件 数
職員 勤務条件 関 措置要求 状況 件
職員 対 利益処分 関 服申立 状況 件
